浙江平阳县总工会：让新就业形态劳动者技赢未来

微现场

近日，浙江省温州市平阳县申丰快递服务有限公司工会举行首届快递员技能竞赛，该竞赛是该县昆阳镇总工会开展的“技·无止境，能·创未来”镇级首届企业职工技能竞赛项目之一，意味着覆盖全县的平阳县总工会2023年“1+8+N”新就业形态劳动者职业技能竞赛服务计划全面启动。

赛场上，申丰快递公司20多名快递员同台竞技，比赛分理论知识与实际操作，内容涵盖交通安全法规、收寄验视安检、危险化学品识别、易碎品打包、称重及运费计算、规范操作等方面技能。

(资料图片)

经过激烈角逐，快递小哥黄敩贤荣获一等奖。这位来自安徽省凤阳县的“小哥”，2020年10月入职平阳申丰快递公司，他激动地说：“第一！太兴奋了，原来我也可以很优秀，明年一定要参加县级大赛，争取拿下二级技师职业技能等级证书，这样就可以享受人才优惠、购房补贴等，在平阳安个小窝了……”

目前，平阳县新就业形态企业独建工会28家，县物流、快递、电子商务等行业工会联合会10家，涵盖单位693家，共计吸纳新就业形态劳动者会员1.3万余人。

近年来，平阳县总工会通过举办职业技能竞赛活动，为新就业形态劳动者搭建展示业务能力和综合素质的平台。截至目前，已开展省级技能竞赛2场，县级职业技能竞赛30余场，基层企业工会及联合工会职工技能竞赛60余场。

图为申丰快递公司工会举行的首届快递员技能竞赛现场。

微访谈

问：平阳县总工会如何推进“1+8+N”职业技能竞赛服务计划开展？

平阳县总工会：“1+8+N”职业技能竞赛服务计划中的“1”代表平阳县总工会，“8”代表全县昆阳、鳌江、水头、萧江、万全、腾蛟、麻步、经开区等8个企业较集中的乡镇总工会，“N”代表基层企业工会及联合工会。根据县委县政府中心工作要求，今年县总工会、县人社局计划联合举办职业技能竞赛15场，全县8个乡镇开展镇级职业技能竞赛，目标全年举办15场以上，现已举办快递员、育婴员等5场。在此基础上，县总工会鼓励全县基层企业工会及联合工会全面开展技能比武、岗位练兵等竞赛活动，覆盖职工人数达2万人次以上，争取N的最大化。

问：职业技能竞赛可以给新就业形态劳动者带来哪些好处？

平阳县总工会：职业技能竞赛是提升职工职业技能、激发职工创造潜能、实现职业认同感的重要载体，让职工感受到职业发展有“奔头”，助力推动全县新业态行业健康有序发展。县级职业技能竞赛前三名，将获得“县技术能手”“县职业技能带头人”称号；竞赛获一、二、三等奖及优胜奖的选手，将分别颁发二级、三级技师职业技能等级证书，享受平阳县人才优惠待遇，享受购房补贴等福利；优先推荐县高技能人才先进模范评选，以及推荐参加市级、省级职业技能大赛。

问：对于进一步开展新就业形态劳动者职业提升有何计划？

平阳县总工会：近年来，组织开展以快递员、货车司机、网约车司机、外卖配送员为代表的新就业形态劳动者职业技能竞赛，是平阳县总工会推进新时代产业工人队伍建设改革的重要举措之一，也是工会在新就业形态领域推动劳动竞赛的全新探索。

下一步，平阳县总工会将实现新就业形态劳动者职业技能竞赛常态化开展，促进技能人才培养，激励引导新就业形态劳动者建立正向职业规划，同时专设职工心理热线、建设心理咨询室，组织劳模工匠技术服务队送技入企、组织职工开展职业技能培训等，以新就业形态劳动者职业认同感、获得感、幸福感为基点，聚焦新就业形态劳动者的知识成长、素质成长、能力成长三维度，深入推进思想政治引领、职业技能水平、保障职工权益、构筑多元发展通道、打造成长场景等五大重点任务，探索打造职工成长型社会平阳样板。

（浙江工人日报记者邹伟锋 通讯员姜香彩）

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